Headhunters en klanten staan dikwijls in een rij aan je deur. Luxeprobleempje.

Maar voor welke opdracht kies je? Steekt onzekerheid de kop op tijdens het wikken en wegen? In dit artikel deel ik met jou 4 cruciale criteria om je volgende (freelance) opdracht te kiezen.

Blog - Criteria om volgende opdracht te kiezen

1. Jobinhoud & nodige vaardigheden

Sta eens even stil bij jezelf. Welke rol past het best bij jou? Of welke rol wil jij het liefste spelen?

  • Is een leidinggevende functie als Project Manager of als Domain Lead jouw ding?
  • Ben je eerder creatief en probleemoplossend? Dan is een functie als Solution Architect waarschijnlijk echt iets voor jou.
  • Hou je van duidelijke opdrachten en voer je liefst van alles uit wat men jou opdraagt? Dan kies je beter voor een uitvoerende functie als Team Member.

In welke applicatie voel jij je als een vis in het water?

  • SAP, Salesforce, Microsoft, …?
  • En welke module(s) van die applicatie past het best bij jou?

Uit welk type werk haal jij het meeste voldoening?

  • Het is goed mogelijk dat je meer voldoening haalt uit grote brokken werk onder de vorm van Projecten.
  • Wanneer je plezier hebt in het realiseren van nieuwe functionaliteit, maar kleiner van aard en te realiseren in minder tijd, dan zijn Enhancements waarschijnlijk meer je ding.
  • Je kan evenzeer voldoening halen uit het behandelen van vragen en problemen bij gebruik van een bestaand systeem. Dan zal jij in Support vinden wat je zoekt.

Hoeveel voldoening haal jij eigenlijk uit je werk? Besef goed dat werkvoldoening grotendeels beïnvloed wordt door het plezier dat je er uithaalt. De dagelijkse taken waaruit je opdracht bestaat, bepalen dus of jij je opdracht graag doet of niet. En wat je graag doet, doe je meestal beter!

Kies niet alleen voor de taken waar je expert in bent. Kies ook voor taken die je als vanzelf natuurlijk en vlot afgaan.

Ikzelf?

Zelf ben ik al actief geweest in rollen als Project Manager, Domain Lead, Solution Architect en als uitvoerend Team Member. Ik hou ervan om deze te combineren. Dat kan binnen éénzelfde project, maar het kan gerust ook in opeenvolgende verschillende projecten.

Mijn expertise zit’em in de modules SAP PP, SAP MM en SAP SD. Met deze modules werk ik dan ook liefst.

Ik heb meestal aan Projecten gewerkt, slechts uitzonderlijk deed ik Enhancements & Support. Voor mezelf weet ik zeer goed dat ik hier het meeste voldoening uithaal.

2. Tarief

Als freelancer heb je een bepaalde hoeveelheid tijd waarin je prestaties kan uitvoeren. Deze tijd wordt bepaald door je werkregime, het aantal verlofdagen die je neemt en het aantal uren dat je per dag werkt.
Het is dan ook logisch dat je zoveel mogelijk inkomsten wil genereren binnen die beschikbare tijd.

Ik som graag een aantal zaken voor je op waar je best rekening mee houdt bij het evalueren van een tarief:

  • Spreekt men over een uurtarief of over een dagtarief? Wanneer men over een dagtarief spreekt, bekijk dan hoeveel uren per dag hier tegenover staan.
  • Welke kosten zijn in het aangeboden tarief inbegrepen? Welke kosten kunnen extra gefactureerd worden? Ik licht toe:
    • inbegrepen in het tarief:
      • transport in België
    • niet inbegrepen in het tarief:
      • taxi van en naar de luchthaven;
      • vliegtuigtickets;
      • transport in het buitenland;
      • hotelkosten in België en/of het buitenland.
  • Werk je in het weekend en/of op feestdagen? Wordt er in dat geval een extra tarief toegekend t.o.v. het standaardtarief?

Het tarief voor een opdracht wordt beïnvloed door meerdere factoren:

  • Wat is het gebruikelijke tarief voor de uit te voeren opdracht?
  • Heb je een rechtstreeks contract met de eindklant of werk je met een derde partij?
  • Hoe sterk is je onderhandelingsvaardigheid?

3. Werklocatie

Qua werklocatie spelen volgende elementen een rol:

  • Is de werklocatie dicht of ver van huis?
  • Is je traject gevoelsmatig aangenaam? Is het bijvoorbeeld wel of niet druk rijden op jouw route naar je werk? Is er veel file? 1 uur zonder file rijden is toch aangenamer dan 45 minuten in de file staan aanschuiven?
  • Is er een handige verbinding met openbaar vervoer mogelijk?
  • Is thuiswerk mogelijk? Is je klant flexibel? Geeft hij je bijvoorbeeld 1 dag per week het fiat om van thuis uit te werken?
  • Zijn er – naast de gebruikelijke werklocatie – ook af en toe trips naar het buitenland nodig?

Ikzelf?
Ik heb al vaak van de voordelen mogen proeven om dicht bij huis te kunnen werken. Toch doet verandering van spijs eten. Af en toe een trip naar het buitenland voor 1 of 2 weken, houdt je alert. Geeft extra ervaring. Plus, je ziet een stukje van de wereld. Ik ben al aan de slag geweest in Groot-Brittanië, Nederland, Frankrijk, Tsjechië, Slovakije, Italië, North Carolina, Texas en Mexico.
Anderzijds heb ik ook al gekozen voor een 1 jaar durende opdracht in Qatar. Elke 4 à 5 weken nam ik een vlucht naar het thuisfront. Sinds dan heb ik een sterke voorkeur om dicht bij huis te werken.

4. Type klant

Vergeet ook zeker niet na te denken over bij welk type klant jij je het beste voelt.

Stel jezelf de volgende vragen:

  • De grootte van het bedrijf: is je potentiële klant een kleine KMO of gaat het om een groot internationaal bedrijf?
  • Wat is de manier van werken bij deze klant:
    • Lean & mean, (te) flexibel, chaotisch?
    • Goed gestructureerd (zijn er duidelijke processen over hoe je jouw job moet uitvoeren?)
    • Overgereglementeerd (maakt je klant bijvoorbeeld tal van minder nuttige documenten op om werk uitgevoerd te krijgen?)
  • Welke vergadercultuur heerst er in het bedrijf? (bv. te veel vergaderen, met teveel mensen kan minder productief zijn)
  • Hoe snel neemt men beslissingen?
  • Is het bedrijf wel of niet een early adopter (Hou je van klanten die innoverend zijn?)
  • Heb je zelf affiniteit met de producten en diensten van de klant?
  • Sluit jij je aan bij de bedrijfscultuur en de bedrijfswaarden?

Ikzelf?
Ik heb al in kleine KMO-omgevingen gewerkt en ook in grote internationale bedrijven. Eigenlijk doe ik de beiden graag:

  • bij kleine KMO omgevingen vind ik het leuk dat ik met mijn bijdrage nóg meer het verschil kan maken;
  • bij de grote bedrijven apprecieer ik dat de manier van werken goed gestructureerd is. Ik ben namelijk een controlefreak.

Aan welke selectiecriteria hecht jij meest belang?

Iedereen is anders. Iedereen is uniek. Maar iedereen wil zich goed voelen op de werkvloer, toch? Ook elk bedrijf is anders. Elke potentiële klant is uniek.
Hecht belang aan deze 4 cruciale criteria. Vraag je af aan welke selectiecriteria jij meest belang hecht. Op die manier kan jij in vrijheid jouw volgende freelance opdracht eruit pikken met een gerust hart!